【活動訊息】【招生中】 108/04/10、4/16、4/23「打造公司管理DNA-管理職能導入與實踐工作坊」

也許您的公司正面臨以下煩惱:
◎ 主管專業能力很強,但是領導能力弱,無法帶領團隊發揮戰力?
◎ 資深主管將於未來幾年退休,如何辨識繼任人選,讓他們擔當大任?
◎ 管理訓練課程成效有限,如何發展主管的管理能力?
 
透過建立公司的管理職能將有助您設計系統化的方法,發掘公司的管理DNA,了解主管的管理能力,找出每個人的強弱項,使每個人的特色專長得到發揮空間。
 
參與本課程,您將學會…
1. 快速建置:運用勞動部管理職能資源,為公司量身訂做管理職能模型。
2. 快速應用:提出管理職能導入與推動方式,開啟職能應用的里程碑。
3. 建立範本:建立公司發展職能模型的模式、方法與工具。
 
您將獲得一套管理職能建置工具,加快建置時間,包括:
◎ 管理職能資源
◎ 操作指引

學習對象
於企業從事管理及人力資源相關工作2年以上者。
須「帶案學習」,於學習期間發展管理職能模型,以及完成一項職能應用規劃。​