【資訊代轉】勞動部修正「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」


主旨:檢送本部修正「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定即不得約定事項」各乙份,請查照。

說明:

一、本次修正重點係為保障派遣勞工就業自由,
避免派遣單位任意與派遣勞工約定「對低服務年限」及「離職後競業禁止」條款,
限制派遣勞工轉任正職機會;又為確保派遣勞工權益,明定休息日出勤,
應確實徵得勞工同意;另責成要派單位應善盡設置安全衛生設施等責任,
並得透過保險規劃補(賠)償責任,以充分保障派遣勞工勞動權益。

二、有關旨揭修正後「勞動派遣權益指導原則」及「派遣勞動契約應約定即不得約定事項」請置於貴機關之網站,
並轉知所轄(屬)機關(單位、會員)協助加強宣導,及轄內人力派遣業者即要派單位參考使用,以維護勞工權益。