工業局-企業人力資源諮詢診斷服務方案


       為協助企業在產業升級轉型及因為導入生產力4.0所產生之人才招募、訓練發展等人力資源相關課題,經濟部推動「企業人力資源諮詢診斷服務方案」,從了解企業經營管理策略目標與人力資源作法,提供顧問至企業進行諮詢診斷服務,協助企業釐清需求對焦運用政府資源,以改善人力資源效能。
      工業技術研究院接受經濟部工業局委託推動此方案,藉由企業自評問卷及顧問諮詢診斷確實掌握我國企業在人力資源上的需求,您的意見將作為政府推動產學訓人才培育政策之重要參考依據,熱情邀請企業參與,請於105年4月15日前完成申請,以利後續提供諮詢診斷、轉介政府資源、及媒合產學訓方案等服務。企業參與此方案所提供之資料,絕不單獨對外揭露個別廠商資料,僅作為諮詢輔導依據,以及整體統計分析所用,凡參與此方案之企業,將由本計畫提供企業人力資源現況分析報告一份以供您未來進行人力資源規劃參考所用。


壹、 參加對象
        一、有意進行(正在進行)升級轉型發展或導入生產力4.0之企業。
        二、企業規模介於100人至1000人之企業或中堅企業。
        三、有意改善企業人力資源問題或制度的企業。

貳、 參加辦法
        一、方案期間:105年4月15日起至10月31日止。
        二、診斷服務流程及時程:
階段 日 期 項                目
第一階段 4月15日 企業提出參加方案的需求(繳交基本資料表及自評表)
5月 2日起 顧問進行企業諮詢診斷服務
(安排訪廠時間及受訪人力資源主管)
6月 2日 企業回覆診斷服務滿意度問卷
第二階段 6月 2日 提出企業人力資源改善行動計畫
6月20日起 企業與顧問共同研討企業人力資源改善行動計畫
7月起 企業啟動企業人力資源改善行動計畫
10月15日 本計畫蒐集企業人力資源改善行動計畫階段性成果

         三、申請截止日及方式:105年4月15日前繳交資料,企業基本資料表及企業組織策略與人力資源管理自評問卷(P2-P7)回傳至itriexpress@itri.org.tw

         四、企業權益義務:
              (一) 凡參與企業皆可獲得企業人力資源現況分析報告一份。
              (二) 參與第一階段者:可由顧問提供企業人力資源需求診斷服務。
              (三) 參加第二階段者(需提出企業人力資源改善出行動方案),可由顧問協助檢視方案內容及建議執行作法。